1.연구 내용

1)해외 시장 진출의 복잡성

- 해외 시장 진출 시, 기업은 법인 설립 과정의 복잡성에 직면합니다. 이에는 은행 계좌 개설, 고용법 준수, 세금 규정 준수 등 다양한 문제 해결이 포함됩니다. 이러한 과정은 자원 소모적이며 시간이 많이 소요되는 것으로 알려져 있습니다.

2)EOR(Employer of Record)의 역할 및 장점

- EOR 서비스는 해외에 법인을 설립하지 않고도 새로운 시장에서 비즈니스를 운영할 수 있게 지원합니다. 이는 규정 준수를 보장하며, 해외 진출 기업과 긴밀히 협력합니다. EOR을 활용하면 글로벌 비즈니스 확장을 위한 시간과 비용을 절감할 수 있으며, 글로벌 인재 풀에 접근할 수 있는 장점이 있습니다.

3)EOR을 통한 비즈니스 성장 지원

- EOR은 비즈니스 성장과 관련된 스트레스와 번거로움을 감소시키며, 언어 장벽 해소 및 복잡한 법적 요구 사항 이해에 도움을 줍니다. 또한, 문화적 규범에 대한 파악을 지원하여 글로벌 확장을 용이하게 합니다. 이는 효율적인 글로벌 인재 채용 및 관리에 기여할 수 있습니다.

4)전략적 EOR 활용

- 해외 시장에서 신속하고 효율적인 진출 및 운영 전략을 수립하는 데 EOR이 중요한 역할을 합니다. EOR은 법적, 문화적 문제 해결에 필요한 전문 지식을 제공하며, 기업이 해외 시장에서의 성공적인 확장을 위한 전략적 파트너로서 작용합니다. EOR 서비스는 글로벌 비즈니스 확장을 원활하게 하고, 효율적으로 관리할 수 있게 해줍니다.

 

2.결론

EOR(Employer of Record) 서비스는 해외 시장에 진출하는 기업에게 상당한 이점을 제공합니다. 법률 및 규정 준수 위험 완화부터 신속한 시장 진입 촉진에 이르기까지 EOR은 글로벌 확장을 위한 전략적 솔루션을 제공합니다. 유연성, 비용 효율성 및 HR 기능 관리 능력을 통해 기업은 민첩하게 국제 시장을 탐색하고 규정 준수를 보장하는 동시에 지속 가능한 성장을 위한 핵심 목표에 집중할 수 있습니다.