세계적으로 확장하려는 기업을 위한 종합 고용주 서비스에 대해 소개해드립니다.

EOR Employer of Record 란, 직역하면 기록상 고용주입니다.

기업에서 해외의 새로운 시장으로 확장을 목표로 한다면 해당 국가의 인재가 필요하게 됩니다.

이때 기업에는 3가지 옵션이 있습니다.

1번 직원을 직접 고용하거나

2번 자회사를 등록하여 직접 고용하거나

3번 EOR 즉 기록상 고용주를 사용할 수 있습니다.

EOR을 사용하면 자회사를 등록하지 않고 인프라가 충분하지 않은 더 넓은 시장에 진입하여 테스트할 수 있습니다. 현지 노동법 및 세법 등 기타 규정을 준수할 수 있고, 사내에서 고용 관련 수행할 인적,물적 자원이 필요치 않습니다.

EOR은 기록상 고용주 일뿐 고객사는 직원과 일반적인 업무관계를 유지할 수 있습니다.

해외로 사업을 확장하고 싶다면 블루백이 지원해드립니다.

Introducing comprehensive employer services for businesses looking to expand globally.

EOR Employer of Record means, literally, the employer of record.

When a company aims to expand into new markets overseas, it needs local talent.

At this point, companies have three options.

1, directly hire employees

Second, register a subsidiary and directly hire or

A third, EOR, employer of record may be used.

EOR allows you to enter and test a wider market where there is insufficient infrastructure without registering a subsidiary. It can comply with local labor and tax laws and other regulations, and it does not require human and material resources to carry out employment-related work in-house.

The EOR is only the employer of record and the client may maintain a normal working relationship with the employee.

If you want to expand your business overseas, Blueback will support you.