사업을 국제적으로 확장하는 것은 중요한 결정입니다. 글로벌 시장에 브랜드를 소개하는 것뿐만 아니라 현지 법률 및 규정을 준수하여 팀을 관리하는 것도 포함됩니다.

글로벌 사업 확장을 향한 이처럼 중요하면서도 보람 있는 단계를 밟기 전에 글로벌 원격 팀을 고용하는 것을 고려해 보세요. 이 접근 방식을 통해 회사는 본사를 넘어 시장을 탐색하고, 더 나은 통찰력을 얻고, 전 세계의 최고 인재에 접근할 수 있습니다. 

호주 회사의 경우 영국에서 채용하는 것이 가능합니다. 프로세스가 복잡하고 까다로울 수 있지만 확실히 달성 가능합니다. 이 블로그에서는 국제 채용의 복잡성과 그 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다.기록상의 고용주(EOR) 서비스과정을 단순화할 수 있다. 

영국에서 직원을 고용하는 데 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 

국제 고용은 진출하고자 하는 국가의 노동법과 규정을 준수해야 하는 복잡한 과정입니다. 이 과정은 어려울 수 있지만 결과는 상당합니다. 영국이나 국제적으로 직원을 고용할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다. 

• 법적 고려 사항 

새로운 국가로 사업을 확장하려면 고용 절차만 있는 것이 아닙니다. 회사의 본거지와 다른 국적의 사람을 고용하려면 해당 국가의 법적 제약을 이해하는 것이 중요합니다. 호주 회사가 영국에서 직원을 고용하려면 영국에 법인을 설립해야 합니다. 또한 고용주 회사는 노동법, 휴가 자격, 글로벌 급여 처리, 직원 혜택, 세금 등에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이러한 법적 고려 사항은 의무적인 관행이며, 이는 반향을 일으킵니다.  

고려해야 할 두 가지 주요 시나리오는 다음과 같습니다   .법적 자회사 설립엔티티 솔루션과 같은 제3자 솔루션을 사용하여 엔티티 솔루션 서비스 제공자의 도움을 받아 신뢰성을 구축하거나 Employer of Record(EOR)와 협력합니다. 영국에서 엔티티를 설립하는 데는 시간이 많이 걸릴 수 있지만 EOR 서비스 제공자는 프로세스를 간소화할 수 있습니다. 

• 글로벌 채용 솔루션 

Employer of Record(EOR) 서비스와 같은 글로벌 비즈니스 확장 솔루션은 글로벌 채용에 있어서 매우 귀중합니다. EOR 서비스 제공자는 채용 프로세스를 지원하고 기존의 글로벌 채용 과제를 극복하도록 돕습니다. 그들은 광범위한 네트워크를 갖춘 전문가 팀을 제공하여 귀하를 안내하고, 규정 준수를 보장하고, 급여와 같은 다른 중요한 기능을 관리합니다. 

• EOR 서비스 제공업체에 등록하기 

영국에 있는 직원을 고용하는 호주 회사는 EOR 서비스 제공 업체 와 협력할 수 있습니다 . EOR에 등록하면 네트워크와 최고 인재에 대한 액세스가 확장될 뿐만 아니라 표준화된 플랫폼으로 팀을 관리하고 , 출석을 추적하고 , 급여 문제를 해결하고 , 조직의 신뢰성을 높이는 데 도움이 됩니다. 

• 기타 고려 사항 

EOR 서비스 제공업체와 협력하면 많은 확장 과제를 해결할 수 있습니다. 하지만 해외에서 팀을 고용하는 것을 고려할 때 휴일, 시간대 및 영국 근무 교대 근무 방식과 같은 문화적 차이를 고려하는 것이 중요하고 공평 합니다 . 

호주 고용법 이해 

• 고용 계약 

영국에서는 고용 규칙과 규정이 사전 정의되어 고용주 와 직원 모두에게 의무적입니다. 조직과 직원은 관리 기관에 의해 고용 계약을 따라야 합니다. 고용 계약은 양 당사자의 책임, 권리 및 의무를 설명합니다.

이러한 책임과 규칙 세트는 계약 종료까지 준수해야 합니다. 이는 온보딩부터 계약 만료 또는 고용 종료까지 고용주와 직원의 의무를 설명 합니다 . 

• 고용 및 해고 

고용과 해고는 모두 엄격한 정책에 따라 관리됩니다. 직원 해고는 타당한 이유와 함께 공정하게 설명되어야 합니다. 고용주가 합법적인 청구를 제공하지 못하는 경우 직원은 고용주가 법적 조치를 취할 권리가 있습니다. 

 영국의 채용 요건은 무엇입니까? 

조직의 채용 요건에 따라 고용주는 배경 조사를 실시하고, 적절한 교육을 제공하고, 후보자가 영국에서 일할 수 있도록 허가해야 합니다.

고용주와 직원이 문서를 마무리하고 후보자를 탑승시키기 전에 동일한 급여와 계약 조건에 동의하는 것이 중요합니다. 

• 급여 

영국에 있는 직원이나 다른 국가의 직원에 대한 급여를 설정하는 데는 여러 가지 규정 준수 요구 사항이 포함됩니다 .

조직은 PAYE(Pay as You Earn)를 따르고, 세금 마감일을 준수하고, 급여 명세서를 생성하고, 급여를 처리하고, 출석과 공제를 추적하고, 병가를 보장해야 합니다 . 

TopSource Worldwide가 어떻게 도움을 드릴 수 있나요?

탑소스 월드와이드는  EOR, 엔티티 솔루션, 급여 처리, HR 자문 및 회계와 같은 서비스를 제공하여 회사가 전 세계로 확장할 수 있도록 지원합니다. 

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