벨기에의 직원 혜택 

법정 혜택

이 시스템은 다음을 포함한 다양한 혜택을 제공합니다.

고용주와 직원은 사회 보장 기금에 매달 기여금을 납부합니다. 이 기금은 다음과 같은 혜택을 지급하는 데 사용됩니다.

• 질병 및 장애 수당

• 실업급여

• 장애수당

• 산업재해 및 산업병에 대한 보험

• 가족수당

• 노령연금 및 유족연금 수당

추가 직원 혜택

 벨기에의 많은 고용주들은 법정 혜택 외에도 인재를 유치하고 유지하기 위해 추가 혜택을 제공합니다.

벨기에 직원에게는 다음과 같은 혜택이 종종 부여됩니다.

• 이익분배 등의 집합적 보너스

• 회사 차량 또는 회사 자전거

• 컴퓨터, 스마트폰, 인터넷 연결

• 통근 교통비 보조금

• 식사권

• 에코바우처(일부 노동 계약에서 의무화)

결론​ 

벨기에에서 급여 주기를 탐색하고 고용 및 직원 혜택을 이해하는 것은 두려울 수 있습니다.

이 시스템은 직원에게 공정한 대우와 보상을 보장하기 위해 면밀히 설계되었지만. 고용 계약, 급여 처리, 근무 시간, 휴가 관리 및 기타의 구조를 인식함으로써 고용주는 스스로 참여하고 벨기에 시장의 주제에 대한 기본적인 이해를 얻을 수 있습니다.

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