의료 산업은 세계 경제에 크게 기여하는 가장 큰 산업 중 하나입니다. 보고서에 따르면 ibisworld,  ,이 산업은 세계 경제에 5조 5,300억 달러를 기여했으며 2024년 추정 수익 기준으로 2위를 차지했습니다.

중요성에도 불구하고 이 부문은 특히 팬데믹의 여파로 상당한 어려움에 직면했습니다.

이 산업은 행정 운영을 간소화하고 다양한 서비스를 개선하며 예상치 못한 사고에 대비해 인력 잉여를 늘리는 방법을 배웠으며, 이러한 발전은 Employer of Record 서비스에 대한 필요성이 커진 데 따른 결과입니다.

 

기록상의 고용주(EOR) 서비스는 이러한 문제에 대한 중요한 솔루션으로 등장하여 다양한 분야에서 상당한 이점을 제공합니다.

 

• 어떤 과제가 있었으며 EOR 서비스는 이를 극복하는 데 어떻게 도움이 되었나요?

Employer of Record 서비스(EOR이라고도 함)는 지난 몇 년 동안 업계의 많은 성장에 기여해 왔습니다. 의료 부문의 경우 EOR 서비스는 업계의 고유한 과제에 맞춰 서비스를 조정합니다.

이러한 과제에는 다음이 포함됩니다.

 

행정 준수

의료 산업의 규정 준수 요구 사항은 다릅니다. 예를 들어, 다른 법률과 별도로,건강보험공단또는 건강보험 양도성 및 책임법을 엄격히 따라야 합니다. 여기에는 환자 정보에 대한 높은 보안 및 보호가 포함됩니다. 이러한 규정을 위반하면 데이터 침해 위험과 규정 준수 문제가 발생할 수 있습니다.

EOR 서비스 제공업체와의 파트너십은 행정 절차를 간소화하고, 규정 준수와 데이터 보안을 강화하며, 가장 중요한 것은 위험을 완화하는 데 도움이 됩니다.

 

인력 부족

개발도상국에서 비교적 의료 산업은 숙련된 의료 전문가가 부족한 상황에 직면해 있습니다. 이러한 부족으로 인해 비용이 증가하고 인재에 대한 경쟁이 심화되었습니다.

EOR 서비스는 광범위한 네트워크와 업계 요구 사항(원격 또는 시설 기반 근무)을 기반으로 채용 프로세스를 지원하여 이러한 과제를 해결합니다.

채용, 온보딩 및 급여 관리를 지원하여 의료 기관이 원격 또는 현장 직책에 적합한 인재를 찾고 유지하는 것을 더 쉽게 만듭니다.

 

보유

직원 유지는 모든 부문, 특히 의료 부문에서 우려 사항이었습니다.이유번아웃은 직장 스트레스, 힘든 업무 조건, 부적절한 보상 등의 요인으로 인해 발생합니다.

EOR 서비스는 맞춤형 HR 솔루션을 제공하여 유지 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다. 경쟁력 있는 급여 구조를 설계하고, 유연한 근무 교대 옵션을 제공하며, 직무 만족도를 높이고 직원 이직률을 줄일 수 있는 지원 HR 정책을 개발하는 데 도움이 됩니다. 이러한 요소를 해결함으로써 EOR 서비스는 의료 기관이 보다 안정적이고 동기를 부여하는 인력을 구축할 수 있도록 합니다.

 

채용의 과제

가장 적합한 의료 전문가를 찾는 것은 후보자 풀이 제한적일 때부터 높은 비용과 지리적 제약에 이르기까지 다양한 과제가 있는 어려운 작업일 수 있습니다.

EOR 서비스는 포괄적인 지원을 제공하여 이 프로세스를 간소화합니다. 그들은 업계 네트워크를 활용하여 자격을 갖춘 후보자를 찾고, 채용 프로세스를 관리하고, 온보딩을 처리합니다.

이러한 지원을 통해 의료 기관은 핵심 임무에 집중할 수 있고, EOR 서비스는 채용 프로세스의 복잡성을 처리할 수 있습니다.

 

 결론

의료 산업은 세계 경제뿐만 아니라 인류에게도 기여하는 부문입니다. 최근 팬데믹의 갑작스러운 증가로 인해 전 세계적으로 이 산업이 직면한 어려움을 고려할 때 EOR과 같은 솔루션이 등장했습니다.

EOR 서비스는 수많은 기업이 좋은 성장을 할 수 있도록 돕고 안내해 왔습니다. 의료 부문이 그 중 하나입니다.

이러한 어려움을 극복하기 위한 솔루션을 살펴보는 동안 다음과 같은 회사들이TopSource 월드와이드도움이 될 수 있습니다.

TopSource와 같은 전문 공급업체와 협력함으로써 의료 기관은 이러한 복잡성을 효과적으로 탐색하여 양질의 치료를 제공하고 성장을 이루는 데 집중할 수 있습니다.